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会社を知る

会社概要

株式会社BODはお客さまのビジネスをしっかりと見極め、業務をサポートする最適な人材・サービスを提供する事務のプロフェッショナル集団です。多岐にわたる様々な事務作業を代行し、企業側がコア業務に集中できる環境をつくることで、お客様の飛躍を支えています。

事業概要

・データ⼊⼒及び受注管理受託
・⼊⾦管理業務
・信販審査代⾏
・受発注管理
・請求代⾏及び処理受託
・計上及び経理処理受託

サービス概要

アウトソーシングサービス
年末調整代行サービス
オンラインアシスタントサービス
給与計算代行サービス

待遇・手当を知る

福利厚生

昇給(年2回/1⽉・7⽉)

賞与(年2回/6⽉・12⽉)※昨年度実績2ヶ⽉分

各種社会保険完備(雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦)

交通費⽀給(⽉2万円まで)

各種手当

役職⼿当

勤続年数⼿当

資格取得⽀援制度

資格⼿当

住宅⼿当(⽉1万円 ※当社規定あり)

結婚お祝金、出産お祝い⾦、慶弔⾒舞⾦

ワークスタイルを知る

勤務形態

在宅勤務
“全社員の70%在宅勤務”を目指して様々な取組をしています。
在宅勤務手当として毎月3,000円を支給しています。
時短勤務
時短勤務により10:00~16:30など、6時間勤務が可能です。
現在多くの社員が子育てをしながら時短勤務をしています。
時差勤務
労働時間7.5時間であれば自由に時間を調整して出社することが可能です。
通勤ラッシュを避けて快適に出社ができます。
※子育て中の社員や、リモートワーク、時短勤務のメン バーも活躍中。
BODでは多様な働き⽅を実現し、働く社員のライフワークを大切にしています。

各種制度

・⽔曜⽇はノー残業デー
・在宅勤務支援制度
・慶弔休暇
・資格取得支援制度
・社内公募制度
・社内FA制度

数値で見るBOD

お取引先、230社超
3年連続、増収増益
平均勤続年数7年
役員就任率、中途55%、新卒45%
男女比、女性64%、男性36%
管理職比率、女性41%、男性59%
復職率、94%
勤務形態、在宅勤務45%、出社勤務40%、時差勤務15%
平均年齢34歳
年齢別、30代53%、20代29%、40代15%

入社の決め手を知る

入社の決め手

社員を知る

受託業務のフローや運用・管理改善など、商材のバックヤード業務
未来を救うオペレーション力、価値あるクリエイティビティを。

藤本 隆佐

BPO第一本部 1部
藤本 隆佐2017年入社

前職 : 営業職のディレクター

前職では営業職のディレクターとして活躍した後、以後十数年にわたり事務職として真価を発揮。
現在はBPO第一本部課長として現場を指揮し、BPO事業の主軸であるバックヤード業務の運営に従事。

まだまだスタートを切ったばかりで、
企業としてこれからも成長していく過程を、
その一員として取り組むことができます。
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仕事内容

現在は大手キャリアの取引が関連する移動体通信事業、コンテンツ事業といった商材のバックヤード業務を担当しているので、クライントと受託業務の業務フローや運用・管理改善、新規サービス建付けなどの調整をメインで行っています。
社内においては受託業務に関連し、実務担当者と業務改善として作業効率・品質向上の取組を行っています。

仕事のやりがい

2020年9月時点、BODは立ち上げから約3年半、まだまだスタートを切ったばかりで、企業としてこれからも成長していく過程を、その一員として取り組むことができています。その成長には欠かせないクライアントの目標達成や課題解決に貢献できたときは、仕事のやりがいを強く感じます。

仕事への取組/大切にしていること

仕事には完了の形がいくつもありますが、人同士で大事な認識合わせをする際、同じものを見て話す(お互いのイメージを合わせる)というのを大切にしています。
仕事におけるやりとりで起こりがちなのは口頭のみでのすり合わせや、メールなどでのシンプルなテキストに対して理解を求められるものですが、言葉や字面から連想して人がイメージする仕事の完了や、理解のイメージには個人差があり認識一致し辛いものであると考えています。
仕事の完了にすれ違いがあっては問題です。よって、こちらから相手の意図を汲み取れているか、自身の理解が相手に伝わっているかの確認をする為、自身が理解しているイメージもアウトプット(可視化)しています。
これによって、認識相違点、自らの足りない知識、運用上の課題について更に深堀できるようになる為、我々に仕事をご委託頂くことでの価値の提供(ご提案)と、仕事の完了(成果物)に間違えが起きないようにするのを目的としています。

成功体験について

私個人の話になってしまいますが、十数年間社会人をしてきたここ数年で自分自身の変化を自らで感じられた事です。
社会人生活も十数年と長く、現在業務の歴も長くなってきて陥っていた自身の問題は、学びを妨げること(新しいインプットの拒絶、自尊心が強い)でした。
責任者として組織を管轄するうえで、あるとき目指した成果が出せずに「失敗したな」と感じた際、責任者としてどうあるべきかの方向性を見失ってしまった時期がありました。
自分自身を見つめなおす機会をつくることが必要になり、当時の上司や社外の方などに助言や客観的な事実を示してもらえたことで、私にとって問題だった"学びを妨げる要素"を意識して排除することに取り組んだ結果、責任者としてまたひとつ成長でき、より大きな組織体制を管轄するような成果を出せました。

今後の目標

BODのバックヤード業務においては、まだまだ根幹の仕組み(運用)を良くしていけると考えています。BPO事業のサービス品質向上に貢献するシステムとして、現在の役割で仕組みの基礎を構築して全社に展開したいと考えています。

入社するメンバーへ

キーワードは「成長」です。
企業として、人として、成長=変化していくことには新たな挑戦者(視野・目線・考え方)が必要不可欠です。BODはクライアントや株主様と共に成長する企業ですが、それは従業員である我々の成長があって成せるものです。
未体験の知識、多様な仕事、風通しの良い社風、挑戦を自ら提案できる、幹部候補として活躍を目指せる環境など、人に必要とされるやりがいのある会社です。
多彩な経験を持った方たちとも関わりあえることで、特にやりたいことが見つかっていないような方でも、やりがいを見つけるきっかけを掴めるかもしれません。
我々と共に、株式会社BODを企業として成長させていく日を楽しみにしています!

とある1日のスケジュール
8:00
起床
10:00
朝礼・勤怠管理・メールチェック
当日のタスク確認
11:00
社内依頼・対応
12:00
クライアント依頼・対応
13:00
休憩
14:00
提案資料作成
15:00
クライアントMTG
16:00
課題タスク対応
17:00
スケジュール整理・確認
18:00
実務進捗確認
19:00
退勤
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システム保守・新規開発業務
クライアントの要望に120%で応える

青島 伯倫

BPO第二本部 システムソリューション本部
青島 伯倫2019年入社

前職 : パソコン教室講師

前職ではパソコン教室の講師をしていたが、パソコンについての知識を極めたいという追求心から株式会社BODに入社。
先輩社員に教わりながらシステムソリューション部にてシステム保守や新規開発に従事。

エンジニアの仕事とは、未踏の地の冒険のようです。
ゴール、道筋、手段まで自分で決めた先に、辿り着いたときの達成感は他の職種では味わえないことだと思います。
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仕事内容

主にファイルメーカーのシステム保守や新規開発業務を行っています。その他にも様々なツールを通じてクライアントの気持ちに寄り添い、希望を実現しています。

仕事への取組/大切にしていること

システム部では個人で完結出来る作業もあれば、チームで動いて完成させる作業もあります。チームで作業する際はチーム間のコミュニケーションを何よりも大切にしています。
案件によっては個人単位での作業ミスを防ぐために、複数人で対応するケースもあります。複数人の場合はお互いにチェックしあえるので業務上のミスを最小限に抑えることができます。

仕事をする上で大変なこと

業務に関する知識の範囲がとても広く、勉強しようと思えばどこまでも出来てしまうところです。入社当時は経験がまだ少なく、対応できる範囲も限られていましたが現在は様々な依頼にも対応できるようになりました。また、システムに関する知識も日々蓄積されていることを実感しています。
1年たった今でも学ぶ姿勢を忘れず、依頼者により良いシステムを提供できるよう努めています。

今後の目標

個人的にはスキルアップし、出来ることの範囲を広めていきたいです。また、個人のみではなくチーム全体での底上げにも貢献したいと思います。
以前、社内にあるプログラミング言語を扱う依頼があったのですが、対応できる人材がおらず、受注に繋がらなかったことがありました。機会損失をしないためにも個人のスキルを磨く方法として、夕礼後に必ず1時間程度自主学習をしています。今後はどのような依頼でも対応できるような人材になりたいと思っています。

入社するメンバーへ

エンジニアの仕事とは、未踏の地の冒険のようです。
顧客の要望は千差万別であり、必ずしも過去の経験がそのまま流用できるわけではありません。
ただし、過去の経験は確実に自身の血肉になって、今の自分を突き動かしてくれます。
ゴール、道筋、手段まで自分で決めた先に、辿り着いたときの達成感は他の職種では味わえないことだと思います。

とある1日のスケジュール
7:00
起床
9:00
勤務開始
10:00
システムエラーのリカバリー対応
不具合対応
11:00
依頼対応
アカウント作成やファイルアップ
13:00
休憩
14:00
新規案件対応
見積書作成、要件確認など
16:00
夕礼、残務確認
17:00
自主学習
18:00
退勤
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コンサルティング営業職
営業のプロフェッショナルと業務のゼネラリスト両立

稲冨 一

BPO第二本部 営業企画部 課長
稲冨 一2017年入社

前職 : 複合機の販売やリスク管理

前職では複合機の販売やリスク管理、複合機の管理部門の責任者を経験。
前職での活躍が評価され、営業企画部に抜擢。
営業課長として、第一線でコンサルティング営業職に従事。

営業職をやっていると必然的に事務や管理の仕事など、
幅広い知識が身に付きます。
ここで培った知識と営業力があれば
どこの部署でも活躍できる人材になれると確信しています。
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仕事内容

給与関連や年末調整代行などの分野で、新規営業と既存顧客への営業を行っています。クライアントから課題をヒアリングし、その課題が一番いい形で解決できる提案を心がけています。

営業スタイルについて

BODはコンサルティング営業がメインなので、営業職をやっていると必然的に事務や管理の仕事など、幅広い知識が身に付きます。
ここで培った知識と営業力があればどこの部署へいっても活躍できる人材になれると確信しています。

成功体験について

あるクライアントのサービスの管理業務を受託させて頂いていたのですが、そのサービスが別の企業様へ売却されることとなりました。
その売却に伴い、管理業務もお返しすることになったのですが、その際に、引継ぎにとどまらず、システム開発もお手伝いをさせて頂きました。
また、一度は業務をお返ししたのですがクライアントから弊社の業務クオリティへの評価が高く、再度委託を受けることとなりました。
現在は売却先で業務を遂行されておりますが、お返しした現在も、システムの改修などのお手伝いを継続させて頂いており、会社という垣根を越えて一緒の目標に向かって突き進むことができていると自負しています。

今後の目標

BODは設立したばかりの会社です。営業としても手探りで様々なことにチャレンジしています。今後は営業職向けの制度作りや営業がより一層活躍できるよう土台を固め、メンバー全員が仕事しやすくなるような環境作りを整えていきたいと思っています。

入社するメンバーへ

営業企画部はできたばかりの部署であり、次々と新しい自社商品をリリースしています。裁量が大きく、意見をしっかり発言すればやりたいことも実現できる部署です。自ら考えて行動する人にとっては活躍できる環境が整っています。新しい環境でチャレンジしたい方、一緒に会社を盛り上げていきましょう!

とある1日のスケジュール
7:00
起床
9:00
朝礼
各案件の情報共有
当日のタスク確認
10:00
メール対応
お見積り作成
13:00
休憩
14:00
クライアント訪問
内容確認し、案件を受注
16:00
受注案件で関わる連部署のMTG
タスク確認、作業の内容確認
17:00
終礼
18:00
退勤
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研修制度を知る

研修

基礎研修

ビジネス基礎、商材知識、IT基礎など

階層別研修

個々のレベルに応じて、ビジネススキルを磨くための研修。
論理的思考力から、マネジメントのコツまで、幅広い領域の研修を用意。

Eラーニング

テレワーク勤務者でも研修に参加できるように、様々なテーマに沿ったEラーニング研修を用意。

パソコン研修

自由参加型のパソコン研修。
エクセルの基礎的な使い方から、関数、作業効率を上げる方法など全部で5部構成の研修を定期的に実施。
参加は自由なため、強化したい研修のみ出席することも可能。

※集合研修に加えてWEB研修も実施しています。

募集職種

事務職
技術・エンジニア職
営業企画職
アルバイト採用
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採用に関するお問い合わせ

共通要綱

勤務時間 9:00 ~ 17:30
勤務地 東京都豊島区南池袋2-49-7 池袋パークビル7F
休日 完全週休2日制、祝日、年末年始
休暇 年次有給休暇/リフレッシュ休暇/結婚休暇/忌引休暇/看護介護休暇 等
給与 月給制 経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。
※残業手当、深夜勤務手当、休日勤務手当の支給有
社会保険 健康保険、厚生年金保険、企業年金基金、雇用保険、労災保険 等