取り組み

取り組み

育休について

産休・育休どちらも取得・復帰実績が多数あります。
育休からの復職率はなんと94%!
多くのママさんがBODの第一線で活躍しています。
今年度から、復職された方のみで形成された新設部署も立ち上がり、復職後の働きやすさもお墨付きです。

女性の働きやすさ

子育て中の社員も活躍できる、リモートワーク、時短勤務の制度が充実しています。
部署によっては、労働時間7.5時間であれば自由に時間を調整して出社することも可能で、お子様の生活リズムに合わせながら働くことが出来ます。時差通勤で通勤ラッシュを避けて快適に出社ができるという利点もあります。

年齢・キャリア・性別は関係なく、実力主義で評価された女性社員が多く活躍しています。ライフスタイルの変化にも柔軟に対応することが可能なので、役職に就いている女性社員も多数在籍しています。安心して長く働ける環境が整っているという点も、当社の魅力の一つです。

テレワーク

全社的に在宅勤務を推奨しております。
テレワーク手当として毎月3,000円を支給しています。 働く皆さんの健康にも留意し、より安心・安全に働ける環境の整備を進めています。

また、感染対策も徹底しております。アルコール消毒なども取り入れ、やむを得ず出勤する従業員の皆さんの感染リスクを下げるべく、取り組んでいます。