〜人事データに基づいた精度の高い教育施策を最小工数で可能に〜
LMS（学習管理システム）、タレントマネジメントシステム、教育コンテンツを活用し、企業の人財戦略課題を解決するソリューションを提供する株式会社レビックグローバルが、多機能型 LMS「SmartSkill Campus」と、株式会社SmartHRの提供するクラウド人事労務ソフト「SmartHR」とのシステム連携を開始した。
本連携により、SmartHR上の最新のユーザー情報、組織情報、および等級（グレード）や採用区分といった属性データをSmartSkill Campusへ自動で同期・更新することが可能になる。組織変更や昇格に伴うメンテナンス工数を削減するだけでなく、データに基づいた精度の高い教育展開を自動化できる。
「SmartSkill Campus」と「SmartHR」連携の背景
人的資本経営の実践において、従業員一人ひとりのキャリアやスキルに合わせた「個別の教育施策（パーソナライズ）」が求められている。しかし、膨大な従業員を抱える企業では、等級や入社年次、組織構造に合わせた学習グループの管理が煩雑になりやすく、運用の効率化が喫緊の課題となっている。
大規模組織におけるLMS運用では、単なるユーザー登録だけでなく、「誰がどこの部署で、どの等級なのか」といった属性情報を最新に保つことが、適切なコンテンツ割当の鍵となる。これまで人事担当者は、組織改編や大規模な昇格が発生するたびに、LMS側の所属情報やグループ設定を手動でメンテナンスする必要があった。
今回、SmartSkill CampusとSmartHRがシームレスに連携することで、人事マスターデータが即座に学習プラットフォームへ反映される。この連携は管理者のオペレーション負荷を削減すると同時に、従業員属性に基づいた「一人ひとりのキャリアステージに最適化された教育」の提供をオートメーション化し、戦略的な人財開発の基盤を構築可能だ。
「SmartSkill Campus」と「SmartHR」連携の詳細
今回のシステム連携により、人事データの管理から教育施策の実行までをシームレスに接続する。
●受講者・組織情報の自動同期による「運用管理のオートメーション化」
SmartHRに登録されているユーザー情報及び組織情報をSmartSkill Campusへ自動連携。部署名の同期に加え、採用区分や入社年月日といった詳細な属性情報も自動で更新できる。これにより、二重登録や手作業によるデータ更新の手間を完全に排除。特に、数千名規模の人事異動や大規模な組織改編が発生する際も、管理者はオペレーションに追われることなく、最新のデータに基づいた教育施策を実施可能だ。
●等級（グレード）等の属性による「教育のパーソナライズ化」
従業員の等級（グレード）に応じて学習グループを自動設定する機能を実装。SmartSkill Campusの「グループ自動設定機能」と「表示制限機能」を掛け合わせることで、階層別研修の自動配信や、役職に応じたコンテンツの最適化を容易に行える。管理者が手動で受講対象者リストを作成する手間を省き、一人ひとりのキャリアステージに最適化された学習環境を最小工数で提供する。
●組織構造に即した「上長定義の自動同期」
SmartHR上の所属・役職情報を基に、SmartSkill Campus内の「上長（承認者・進捗確認者）」を自動定義する。SmartSkill Campus側で役職名を指定するだけで、複雑な組織構造における承認フローや部下の学習進捗管理が即座に有効化される。組織変更のたびに発生していた権限設定の負担を解消し、現場の管理職による教育フォロー体制の維持を強力に支援する。
●人的資本経営を支える「データ鮮度の維持」
人事マスターデータであるSmartHRのデータを、学習基盤であるSmartSkill Campusに同期することで、教育データの分析精度が向上する。「どの層に、どの教育が不足しているか」を常に最新の組織構造に照らして把握できるため、経営判断に資する高精度な人財育成データの活用を支援する。
SmartSkill Campusについて
「SmartSkill Campus」は、株式会社レビックグローバルが提供する大企業向けの多機能型LMS（学習管理システム）。数万人規模の同時接続にも耐えうる堅牢なシステム基盤で、あらゆる施策を実現する多機能性、多彩なコンテンツ、伴走支援型の企画運用コンサルティングが特長だ。最新のAI技術を活用したAI講座レコメンドや、AIロープレ、AIフィードバックなど、人財育成を高度化する多彩な機能を標準実装している。
■公式HP：https://www.revicglobal.com/
SmartHRについて
「SmartHR」は、労務管理クラウド7年連続シェアNo.1(※)のクラウド人事労務ソフトだ。採用情報の管理から雇用契約や入社手続き、勤怠・給与計算などの多様な労務手続きをペーパーレス化し、データとして蓄積。「SmartHR」に溜まった従業員データを活用した「人事評価」「従業員サーベイ」「配置シミュレーション」「スキル管理」などのタレントマネジメント機能により最適な人員配置や人材育成を後押しし、データに基づく人的資本経営を支援する。
■公式HP：https://smarthr.co.jp/
※：デロイト トーマツ ミック経済研究所「HRTechクラウド市場の実態と展望 2024年度版」労務管理クラウド市場・出荷金額（2024年度見込） https://mic-r.co.jp/mr/03350/
本記事の出典元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000149.000093972.html
