バックオフィス 年末調整 2026年（令和8年）の変更点と人事労務の実務ポイント
2026年（令和8年）の年末調整変更点を人事労務向けに解説。「178万円の壁」対応、申告書の新様式、手作業や不備チェックで現場が疲弊する課題の解決策まで網羅。自社に最適な運用形態やBPO活用のポイントを把握し、法改正を乗り切りましょう！
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ノウハウ 【2026年10月改正】同一労働同一賃金の対応一覧｜手当見直しと給与計算の効率化
2026年10月の「同一労働同一賃金」ルール改定に伴い、パート・有期雇用従業員との待遇差について説明責任がよりシビアになります。不合理な待遇差の是正により、給与計算ロジックの複雑化も予測されます。給与計算の正確な運用を保つための解決策を解説。
ノウハウ ストレスチェックの義務とは？対象者の範囲と実務手順ガイド
ストレスチェック制度の法的義務や対象範囲から、具体的な実務手順5ステップまで分かりやすく解説。法令遵守と社内の実務負担軽減を両立させ、円滑に運用するためのポイントを網羅した総務・人事担当者必見のガイドです。業務効率化のお悩み解決にご活用ください。
NEW システム導入の流れ｜初期設定で失敗しないコツと導入支援の活用法
クラウドシステム導入の基本5ステップと、失敗しやすい「初期設定・データ移行」をスムーズに進めるコツを解説。専門知識不足や兼任によるスケジュール遅延を防ぎ、ベンダーサポートだけに頼らない確実な本稼働へと導く実践的なアプローチを紹介します。
バックオフィス 業務委託・派遣・パート雇用の違い | コスト・メリット徹底比較
深刻な人手不足のなか、「属人化」や、特定部署への「業務過多」を解決する手段に挙げられる「パート雇用」「人材派遣」「業務委託(BPO)」。これら選択肢のコスト、実務負荷、メリｯﾄ/デメリットを徹底比較。自社の課題解決のヒントにご活用ください。
物流 PC他、社内デバイスの「LCM」で情シスの業務コストを削減する方法
PCやデバイスの調達、設定、配送、廃棄といったLCMの自社内製や、キッティングと配送を別々の事業者へ外注することにより、業務コストがひっ迫していませんか？本記事では、社内デバイスの管理をLCM事業者へ一元化し、負担を大幅に削減する方法を解説します。
