人事・総務、給与計算など、バックオフィス業務の改善にフォーカスしたカテゴリーです。日々の業務負担を軽減する方法や、外部委託の導入可否を判断するポイント、実務で使える改善手順をまとめています。
バックオフィス 年末調整はいつまでに提出すればいいの？提出期限や罰則は？
年末調整は、給与計算や所得税の申告に関する重要な手続きです。正確な期間や提出期限を把握し、適切に対応することが求められます。本記事では、年末調整のスケジュール、従業員と企業の作業内容や年末調整をしなかった場合の罰則について解説します。
バックオフィス クラウド導入支援とは？失敗しないための基礎知識と選び方ガイド
クラウドサービスを利用する企業の割合は、2024年に８割を超えていると報告されています。業務効率化やコスト削減など多くのメリットが得られるクラウドについて、導入支援の基本的な考え方から、導入時の検討ポイント、支援事業者の選び方を解説します。
バックオフィス 【2026年最新】年末調整の還付金｜受け取る仕組みやもらえない人、計算方法を解説
年末調整の還付金とは、1年間に給与から天引きされた所得税が本来納めるべき所得税額より多かった場合に戻ってくる差額のこと。年末調整の還付金を受け取る仕組みやもらえない人のケースに加え、還付金の計算方法についてもわかりやすく解説します。
バックオフィス 【2026年最新】年末調整の結果、追加徴収となってしまう原因とは？対応策も解説
年末調整では「税金が戻る」イメージが一般的ですが、人によっては「追加徴収」が発生することもあります。この記事では、追加徴収が起きる仕組みや計算方法、主な原因と対応策、さらに確定申告が必要となるケースまで、流れに沿ってわかりやすく解説します。
バックオフィス 【契約書例文あり】再委託とは？業務委託を正しく理解しトラブル回避
「再委託」とは、依頼主から受けた案件を、さらに外部の業者に委託することをいいます。本記事では、業務委託、再委託について理解を深め、予見できるトラブルを回避できるようリスクや注意点をご説明します。契約書の例文もありますよ。
バックオフィス 【2026年最新】社会保険の適用拡大と今後の動向｜勤怠管理の効率化
社会保険の適用拡大に伴う現行要件（51人以上）と今後の撤廃動向を徹底解説！手作業での判定や社会保険手続き、子ども・子育て支援金への対応に悩む人事労務担当者へ向けて、勤怠管理クラウド化やBPO活用による実務削減のコツをご紹介します。
バックオフィス 中途入社の給与計算はどうする？日割り計算の方法・実務対応を解説
中途入社の場合、給与計算は日割りにするのが一般的です。給与を日割り計算する際の法的な定めはないため、企業ごとに就業規則でルール化する必要があります。この記事では、日割り給与の具体的な計算方法や注意点について解説します。
バックオフィス 年末調整の時期に慌てないため夏から準備を！｜業務委託のすすめ
法改正の影響などから、担当者の負担が増す一方の年末調整の手続き。当記事では、年末調整業務に時間がかかるポイントをおさらいし、手続きの時期になって慌てないための方策をご紹介。夏の時期から年末のことにまで考えが至らないという方こそ必見です！
バックオフィス 【2026年度版】社会保険料の仕組み｜4～6月に残業すると手取りが減るって本当!?
4～6月に残業すると手取りが減る!? これには標準報酬月額と社会保険料が深く関係しています。社会保険料を算出する仕組みから、4月～6月の残業増加によって手取り給与が減ってしまう訳、実はメリットもあることを詳しく解説します。
NEW システム導入の流れ｜初期設定で失敗しないコツと導入支援の活用法
クラウドシステム導入の基本5ステップと、失敗しやすい「初期設定・データ移行」をスムーズに進めるコツを解説。専門知識不足や兼任によるスケジュール遅延を防ぎ、ベンダーサポートだけに頼らない確実な本稼働へと導く実践的なアプローチを紹介します。
