バックオフィス

従業員が退職する際に企業が発行する離職票や退職証明書。これは退職者が失業保険の給付申請などを行うために必要な書類です。ただし、当該従業員に再就職先が決まっている場合など必要ないケースもあります。それぞれの用途や発行方法を解説します。

ビジネスで使う文書が適切に管理されていれば、必要な書類を素早く見つけて使うことができ、業務遂行もスムーズです。文書の電子化、ペーパーレス化というDX推進が叫ばれるバックオフィス業務。未来を生き抜くために、文書管理の正しい方法を解説します。

「年末調整をすると税金が少し戻ってくる」という認識の方は多いと思いますが、中には「還付金」ではなく「追加徴収」が発生してしまうケースもあります。追加納税が起きる原因や具体的な例、対応策をご説明します。

近年注目されているDX推進の動きから、紙書類を電子化し、クラウドストレージに保管する企業が増えています。紙の電子保存が進んでいる今、クラウドストレージを導入するメリットや導入する際の注意点ををご紹介します。

会社員などの給与所得者は、勤務先で年末調整を行ってくれるため、確定申告をする必要がありませんが一定の要件に当てはまる場合は、個人で確定申告を行わなければなりません。この記事では、確定申告をしないとどうなるかについて、その条件を解説します。

「時間外手当」「残業手当」という項目がある給与明細。実際どのように残業代が計算されているのか把握できていない方も多いのではないでしょうか。残業の定義、法定労働時間と所定労働時間の違い、残業代の正しい計算方法、注意点までを解説します。

中途入社の場合、給与計算は日割りにするのが一般的です。給与を日割り計算する際の法的な定めはないため、企業ごとに就業規則でルール化する必要があります。この記事では、日割り給与の具体的な計算方法や注意点について解説します。

電子契約サービスの中には「電子署名」の他に「認定タイムスタンプ」が付与されるものがあります。この記事では、タイムスタンプが必要とされる理由、付与の仕組みと流れ、電子帳簿保存法の改正による緩和要件について解説します。

年末調整では12月に年間給与所得から、所得控除の対象となる金額を差し引き本来の年間所得を計算します。 その際、徴収された源泉所得税が納めるべき金額より多い場合、支払い過ぎた金額が還付金として納税者へ返還され、不足分を徴収されます。

ひとつの勤務先からだけ給与を受け取っている場合は年末調整だけでその人の所得税の精算は終了しますが、期限までに確定申告ををしないとのペナルティが課されることがあります。年末調整と確定申告の違いを理解して所得税を正しく計算して支払いましょう。