こんなお悩みを解決します
- SaaSシステムを導入が思うようにいかず担当者の負担が大きくなっている。
- SaaSシステムで対応できない業務の運用に困っている。
- SaaSシステムを導入したものの、設定が上手くいっておらず問題が発生している。
BODが提供する
「クラウドシステム導入支援サービス」とは
現在、DX化に伴い既存システム（特にオンプレミス）の見直しを行う企業様が増えております。そこで注目されているのが各種SaaSシステムです。
BODの「クラウドシステム導入支援サービス」は、そのSaaSシステムの中から「勤怠」「人事労務」「給与計算」をメインに、システムの導入に伴う各種データ加工や設定を代行するアウトソーシングサービスです。
また、導入するSaaSシステムの選定にお悩みのお客様には、最適なシステムのご提案からサポートさせていただきます。
「クラウドシステム導入支援サービス」とは
-
SaaSシステムの設定代行
-
各種システム設定に伴うデータ加工
-
設定済みSaaSシステムの再調整
設定可能なSaaSシステム
BODが選ばれる理由
-
取り扱うSaaSシステムの数が豊富
-
設定する従業員様の人数に縛りなし！
-
業務の一部のみも全工程のアウトソーシングも可能
-
設定後のアフターフォローも充実
-
設定完了後の運用保守も可能
-
社労士と提携した安心のサービス
＜クラウドシステム導入支援サービスはBODにお任せください＞
サービスの特徴
システム選定からご提案可能
どのSaaSシステムを導入するかお悩みのお客様には、SaaSシステムの選定からクラウド化までサポートいたします。
また、「既存システムでは対応できない業務がある」など、システムの切り替えをご検討されているお客様にも、SaaSシステムの取扱い数が豊富なBODが、お客様に最適なSaaSシステムをご提案いたします。
■対応システム：Money Forward、オフィスステーション、Smart HR、freee、ジョブカン、KING OF TIME、jinjer（記載がないものについてはご相談ください。）
手間のかかる設定作業も、その後の運用もお任せください！
SaaSシステム導入後に自社に合わせた構築を行うことは大変手間がかかる作業です。当社に必要な情報をご共有いただければ、SaaSシステムの初期設定を代行いたします。
また、ご希望があれば運用保守も対応可能です。
厳重なセキュリティ対策で安心
BODは個人情報を適切に扱うプライバシーマーク制度を取得しており、安心してご利用いただけます。設定作業は専用の執務室で行い、入退室管理・セキュリティカメラの設置・個人の情報機器及び記録媒体の業務利用及び持ち込みの制限など、徹底した対策を行っています。
サービス導入の流れ
要件ヒアリング
現状の業務内容や課題、システムの導入状況などをヒアリングします。
業務プロセスご提案
ヒアリング内容を精査し、お客様に最適なプランご提案をいたします。
ご契約
ご提案した内容をご検討いただき、内容にご納得いただいたうえで、ご契約となります。はじめてアウトソーシングを活用されるお客様にも安心してご利用いただけるよう、万全のサポート体制で運用いたします。
設定・データ移行作業
設定に必要な情報を頂き、導入するシステムの設定・カスタマイズを行います。1システムの設定から運用開始までの期間は1ヵ月程度です。設定が正しく行われているのか、適宜お客様と確認を行いながら作業を進めます。（ご契約後の打ち合わせは2週間に1度、1時間程度実施いたします。）
運用開始
お客様にて従業員の方々に対して運用変更のご説明及び、新システムの利用手配をしていただき、移管します。
伴走支援
ご希望であれば、運用開始後のサポートも可能です。
サービス詳細
※記載のないサービスについては、ご要望・ご相談ください。
よくある質問
設定代行の期間はどの程度ですか？
規程書類と実績データをご連携いただいてから、1システムにつき約1ヶ月ほどお時間を頂きます。（勤怠システムの設定には1ヶ月以上お時間がかかる場合もございます）
給与・勤怠・人事管理等3つすべての設定を行う場合の設定期間は3か月～4か月程度です。
マイナンバー関連の作業も依頼できますか？
マイナンバー関連作業はお断りさせていただいております。
就業規則、賃金規定の作成・変更も依頼できますか？
社会保険労務士法第２条において、就業規則の作成は社労士の独占業務とされています。そのため、受託範囲外とさせていただいております。
現在、DX化に伴い既存システム（特にオンプレミス）の見直しを行う企業様が増えております。そこで注目されているのが各種SaaSシステムです。
BODの「クラウドシステム導入支援サービス」は、そのSaaSシステムの中から「勤怠」「人事労務」「給与計算」をメインに、システムの導入に伴う各種データ加工や設定を代行するアウトソーシングサービスです。
また、導入するSaaSシステムの選定にお悩みのお客様には、最適なシステムのご提案からサポートさせていただきます。
「クラウドシステム導入支援サービス」とは
-
SaaSシステムの設定代行
-
各種システム設定に伴うデータ加工
-
設定済みSaaSシステムの再調整
設定可能なSaaSシステム
BODが選ばれる理由
-
取り扱うSaaSシステムの数が豊富
-
設定する従業員様の人数に縛りなし！
-
業務の一部のみも全工程のアウトソーシングも可能
-
設定後のアフターフォローも充実
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設定完了後の運用保守も可能
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社労士と提携した安心のサービス
＜クラウドシステム導入支援サービスはBODにお任せください＞
システム選定からご提案可能
どのSaaSシステムを導入するかお悩みのお客様には、SaaSシステムの選定からクラウド化までサポートいたします。
また、「既存システムでは対応できない業務がある」など、システムの切り替えをご検討されているお客様にも、SaaSシステムの取扱い数が豊富なBODが、お客様に最適なSaaSシステムをご提案いたします。
■対応システム：Money Forward、オフィスステーション、Smart HR、freee、ジョブカン、KING OF TIME、jinjer（記載がないものについてはご相談ください。）
また、「既存システムでは対応できない業務がある」など、システムの切り替えをご検討されているお客様にも、SaaSシステムの取扱い数が豊富なBODが、お客様に最適なSaaSシステムをご提案いたします。
■対応システム：Money Forward、オフィスステーション、Smart HR、freee、ジョブカン、KING OF TIME、jinjer（記載がないものについてはご相談ください。）
手間のかかる設定作業も、その後の運用もお任せください！
SaaSシステム導入後に自社に合わせた構築を行うことは大変手間がかかる作業です。当社に必要な情報をご共有いただければ、SaaSシステムの初期設定を代行いたします。
また、ご希望があれば運用保守も対応可能です。
また、ご希望があれば運用保守も対応可能です。
厳重なセキュリティ対策で安心
BODは個人情報を適切に扱うプライバシーマーク制度を取得しており、安心してご利用いただけます。設定作業は専用の執務室で行い、入退室管理・セキュリティカメラの設置・個人の情報機器及び記録媒体の業務利用及び持ち込みの制限など、徹底した対策を行っています。
要件ヒアリング
現状の業務内容や課題、システムの導入状況などをヒアリングします。
業務プロセスご提案
ヒアリング内容を精査し、お客様に最適なプランご提案をいたします。
ご契約
ご提案した内容をご検討いただき、内容にご納得いただいたうえで、ご契約となります。はじめてアウトソーシングを活用されるお客様にも安心してご利用いただけるよう、万全のサポート体制で運用いたします。
設定・データ移行作業
設定に必要な情報を頂き、導入するシステムの設定・カスタマイズを行います。1システムの設定から運用開始までの期間は1ヵ月程度です。設定が正しく行われているのか、適宜お客様と確認を行いながら作業を進めます。（ご契約後の打ち合わせは2週間に1度、1時間程度実施いたします。）
運用開始
お客様にて従業員の方々に対して運用変更のご説明及び、新システムの利用手配をしていただき、移管します。
伴走支援
ご希望であれば、運用開始後のサポートも可能です。
※記載のないサービスについては、ご要望・ご相談ください。
お問い合わせはこちら
資料DLはこちら設定代行の期間はどの程度ですか？
規程書類と実績データをご連携いただいてから、1システムにつき約1ヶ月ほどお時間を頂きます。（勤怠システムの設定には1ヶ月以上お時間がかかる場合もございます）
給与・勤怠・人事管理等3つすべての設定を行う場合の設定期間は3か月～4か月程度です。
給与・勤怠・人事管理等3つすべての設定を行う場合の設定期間は3か月～4か月程度です。
マイナンバー関連の作業も依頼できますか？
マイナンバー関連作業はお断りさせていただいております。
就業規則、賃金規定の作成・変更も依頼できますか？
社会保険労務士法第２条において、就業規則の作成は社労士の独占業務とされています。そのため、受託範囲外とさせていただいております。
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