バックオフィス
人事・労務管理システム「SmartHR」とは｜導入メリット、機能、特徴
バックオフィス 総務事務はどんなことをする？仕事内容や必要なスキルを解説
事務職の仕事は多岐にわたりますが、その中でも「総務事務」という職種について、具体的にどんなことをしているかご存知でしょうか？この記事では、総務事務の業務内容ややりがい・必要なスキルなどについて解説していきます。
バックオフィス 人事書類の保管期間【一覧】｜書類管理の負担を軽減し、効率化する方法
人事書類の保管期間について、頭を悩ませる人事労務担当者の方に。どの書類をいつまで保管すればよいのか的確に把握するのは容易ではなく、業務上の負担にもなりがちです。本記事では、主要な人事書類の保管期間と、効率的な書類管理のコツをご紹介します。
バックオフィス 【2025年度 税制改正】103万の壁引き上げ、特定親族特別控除の創設とは
2025年度(令和7年度)の税制改正で特に注目される「103万円の壁の引き上げ」「特定親族特別控除の創設」。当記事ではパート従業員の収入や家族構成など状況によって生じる年末調整手続きへの影響や実務をスムーズに進めるための対策を紹介します。
バックオフィス 企業が適切にマイナンバー管理を行うために｜対策と効率化の手法
従業員の社会保険や税務手続きに不可欠なマイナンバーですが、セキュリティ対策の徹底など人事労務担当者の業務負担は大きなものです。本記事では、マイナンバーを適切に管理するフローや安全管理措置など、効率的な運用を実現するための手法を解説します。
バックオフィス 中途入社の給与計算はどうするの？日割りの計算方法と注意点
中途入社の場合、給与計算は日割りにするのが一般的です。給与を日割り計算する際の法的な定めはないため、企業ごとに就業規則でルール化する必要があります。この記事では、日割り給与の具体的な計算方法や注意点について解説します。
バックオフィス 社会保険料の仕組み｜4～6月に残業すると手取りが減るって本当!?
4～6月に残業すると手取りが減る!? これには標準報酬月額と社会保険料が深く関係しています。社会保険料を算出する仕組みから、4月～6月の残業増加によって手取り給与が減ってしまう訳、実はメリットもあることを詳しく解説します。
ノウハウ 時短勤務はいつまで取れるの？育休明け、介護時には上手に活用を
時短勤務とは、1日の所定労働時間を通常よりも短縮した働き方のこと。育児や介護をする労働者がワークライフバランスを保ちながら働くための両立支援策です。時短勤務制度を取得できる対象要件や利用期間、時短勤務時の給与計算の方法を説明します。
バックオフィス 業務委託と人材派遣｜違いや特徴を理解し、人的リソースを最適化
人手不足が深刻化する中、人的リソースの有効活用のため検討される「業務委託」と「人材派遣」。当記事では、両者の違いや特徴、メリット・デメリットを解説し、企業が最適な人材活用方法を見出し、業務効率の向上や課題解決に役立てることを目指します。
ノウハウ 介護離職は企業にも大きなデメリット～離職防止に向けた支援策～
家族の介護を理由に仕事を辞めてしまう「介護離職」は、収入減や心身の負担を伴う介護者本人はもちろん、企業側にも大きな損失をもたらします。介護離職の現状と問題点、仕事と介護の両立支援制度、企業が取り組める離職防止の支援策について解説します。
ノウハウ BPRとは｜意味、”業務改善”との違い、成功させる手法を解説
BPR(ビジネスプロセス・リエンジニアリング)は、企業の業務プロセスを根本から見直し、革新的な変化をもたらすための手法です。本記事ではBPRの意味や”業務改善”との違い、効率的な進め方と成功させるための手法について、わかりやすく解説します。
