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給与計算の前提となる「賃金支払いの5原則」を解説。労働基準法で「賃金は、通貨で、直接労働者に、その全額を、毎月１回以上、一定期日を定めて支払う」と定められています。この具体的な内容や例外事項、賃金に関するその他の規定について説明します。

OCRとは、光学文字認識機能と訳される技術。近年ますます注目される背景のほか、導入するメリットについて解説し、「書類が多くて、目的の書類を見つけるのに一苦労」、「書類を見るためだけに出社するのは面倒」などのお悩み解決への糸口を見出します。

電子契約サービスの中には「電子署名」の他に「認定タイムスタンプ」が付与されるものがあります。この記事では、タイムスタンプが必要とされる理由、付与の仕組みと流れ、電子帳簿保存法の改正による緩和要件について解説します。

アウトソーシングを導入する際にはメリットだけではなく、デメリットも把握しアウトソーシングをする業務や業者を選ぶことが重要です。この記事では、アウトソーシングとはなにか。アウトソーシングのメリットやデメリットは何かをご紹介しています。

定常業務とは、日常的に行う必要のある業務のこと。この記事では、「そもそも定常業務とは？」をひも解くことで、業務効率化や生産性向上につなげる秘訣について解説します。

給与明細の電子化とは、給与明細を紙ではなく電子データで交付すること。ペーパーレスによるコスト削減や業務効率化といった利点がある一方、従業員から事前に同意を得る必要があり注意点も存在します。電子化の進め方、導入のメリット・デメリットを解説。

総務や情報システムの方に必ずついて回る業務のひとつが、備品の管理です。この記事では、備品管理に課題を感じている方向けに、備品管理をエクセルで行うデメリットや、自社で保管をする際の注意点、倉庫の活用による業務効率化について解説いたします。