すべての従業員が心身の健康を保ちつつ仕事にやりがいを持ち、最高のパフォーマンスを発揮してこそ、お客様の喜びと感動につながると考えています。そのため当社では、社員のワークライフバランスを重視し働きやすい環境を整備することで、社員ひとりひとりの仕事の質を高め生産性の向上に取り組んでいます。当社従業員の6割は女性。
女性社員がその能力を十分に発揮し、結婚や出産、育児等のライフイベントと両立しながら働けるような企業を目指します。
BODの取り組み
私たちBODは、様々な事業活動を通し、全てのお客様へ、従業員へ、さらには社会全体へ貢献し、未来へつなぐことが出来る企業を目指しています。
女性が活躍できる環境整備を進めています。
女性活躍推進に基づく行動計画について
基本的な考え方と取組経緯
BPO事業において、人は財産。財産を守るためにも、「働き方改革」を行い、働きやすい環境を整えることが重要と考えます。
社員が心身の健康を保ち、仕事にやりがいを持ち、最高のパフォーマンスを発揮してこそ、お客様の喜びと感動につながる最高のパフォーマンスが提供できると考え、行動計画を策定します。そして、株式会社BODの従業員は、女性が6割。女性職員もその能力を十分に発揮し、男女問わず結婚、出産、育児と両立しながら働けるような企業を目指します。また、意欲ある女性が管理職として活躍できるような、行動計画も策定します。
■一般事業主行動計画
https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/planfile/202402292020504395814_1.pdf
えるぼし認定を取得
女性活躍推進に基づく優良企業認定マーク「えるぼし」認定取得しました。
えるぼし認定とは
女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）に基づき、一定基準を満たし、女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業を認定する制度です。
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