「働く」に関する社会課題をビジネスで解決するキャムコムグループの株式会社天職市場は、2026年７月30日(木) 14:00よりオンラインセミナー「経営視点から見る物流自走型採用のススメ第2回：ドライバー不足を打破する採用戦略」を開催する。
物流業界では、物流の「2024年問題」への対応が進む中、ドライバー確保は事業運営に関わる重要なテーマとなっている。 一方で、求人広告を出すだけでは十分な応募につながりにくく、採用手法の見直しを求められる企業も少なくない。
本セミナーシリーズの第2回では、「ドライバー不足を打破する採用戦略」をテーマに、物流業界の採用現場に即した実践的な取り組みを解説。
応募を集めるだけでなく、自社に合う人材とどのように接点を持ち、選考・入社へつなげていくのか。待ちの採用から一歩進み、WebやSNS、社員紹介などを活用した採用活動の進め方を整理する。
セミナー内容
第2回では、ターゲットとなるドライバーが仕事選びで重視しているポイントを整理する。
大手運送会社と同じ条件競争に陥らず、中小・中堅企業が自社らしい魅力を伝えるためのターゲット設定や、接点づくりについて解説。
さらに、応募後の離脱を防ぎ、面接・入社につなげるための選考プロセスやコミュニケーションの工夫についても、実例を交えながら紹介。
当日のプログラム
（1）市場動向とドライバーの最新ニーズ
（2） 採用率を高めるターゲット選定の技術
（3） SNSとWebによるスマホ特化の集客術
（4） 辞退を防ぐ選考プロセスの設計
（5） 社員紹介を仕組み化する具体的施策
開催概要
タイトル：経営視点から見る物流自走型採用のススメ 第2回：ドライバー不足を打破する採用戦略
開催日時：2026年７月30日(木) 14:00 ～ 15:00 ＊10分前から入室可能
会場 ：オンライン開催
参加費用：無料
主催者 ：株式会社天職市場
申込方法：下記URLよりお申込みください
