株式会社アイシスは、採用管理ツール「らくるーと」において、面談動画の文字起こしから応募者情報への反映までを自動化するAI機能を、2026年8月17日（月）より提供予定であることを発表した。
本機能は、面談後に発生する記録作成や応募者情報の入力業務をAIが支援することで、採用担当者の業務負担軽減と情報共有の効率化を実現する。
提供開始の背景
近年、採用活動ではオンライン面談やカジュアル面談の実施機会が増加し、面談後の記録作成や評価入力に多くの時間が割かれている。
担当者ごとに記録内容や粒度が異なることで情報共有に差が生じたり、入力作業の遅れによって選考スピードへ影響したりするケースも少なくない。
こうした課題を解決するため、「らくるーと」ではAIを活用し、面談内容を自動で整理・記録できる新機能を開発し提供を開始する。
機能概要
本機能では、面談動画をAIが解析し、
音声を自動で文字起こし
面談内容を整理・要約
応募者管理画面の各項目へ自動反映
までを一連で実施する。
これにより、これまで採用担当者が手作業で行っていた入力業務を大幅に削減し、面談終了後すぐに応募者情報を共有できるようになる。
また、面談ログを継続的に蓄積することで、過去の採用データを分析しやすくなり、評価基準の標準化や採用ノウハウの蓄積にも活用できる。
本機能の特徴
・面談後の入力業務を効率化
文字起こしから管理項目への反映までをAIが支援することで、担当者の入力負担を軽減する。
・面談内容をデータとして蓄積
面談内容をデータ化することで、応募者ごとの比較や過去データの振り返りが容易になる。
・採用判断の質の向上
蓄積された面談データを活用することで、採用判断の属人化を抑え、採用基準の標準化や改善につなげることができる。
・個人情報に配慮した設計
本機能は、個人情報をAI（大規模言語モデル）へ送信しない設計を採用している。採用現場で安心して利用できるよう、情報管理にも配慮している。
今後の展望
「らくるーと」は、LINEを活用した採用コミュニケーションに加え、AIによる採用業務の効率化を推進している。
今後も、採用担当者が事務作業ではなく、応募者とのコミュニケーションや採用戦略といった本来注力すべき業務に集中できるよう、AIを活用した機能開発を進めていくとのこと。
