freee人事労務、複数の労働保険情報の管理に対応を開始　複数の事業所を持つ企業の給与・賞与計算も効率化

freee人事労務において、複数の労働保険を管理できる新機能を提供開始

フリー株式会社は、freee人事労務において、複数の労働保険情報管理に対応を開始した。
複数の事業所を持つ企業においても、それぞれの事業所ごとの労働保険をfreee人事労務上で管理が可能になる。さらに給与計算や賞与計算など必要な手続きにも対応する。

複数の労働保険情報が管理可能に、給与計算や書類出力に対応

労働保険とは労災保険と雇用保険の総称を指す。複数の事業所を持つ企業においては、その事業所ごとに労働保険の管理が義務付けられている。

従来freee人事労務では、1つの法人につき1つの労働保険の管理に限定していた。そのため、複数の事業所を持ち、事業所ごとに労働保険を個別管理する必要がある企業や、事業所は同じでも事業内容が異なるため一括適用ができない企業は、別のツールを利用して管理する必要があった。今回の対応により、複数の事業所を持つ企業においても、それぞれの事業所ごとに労働保険をfreee人事労務上で管理が可能になり、給与計算や賞与計算など必要な手続きにも対応できるため、労務業務を効率化する。

freee人事労務内では事業所の労働保険の設定により、以下の情報を複数設定することが可能だ。

＜複数設定可能な情報＞

基本情報