「働く女性に対する社会の理解が深まりそう」38.4％、「女性の管理職が増えそう」33.1％ ～しゅふＪＯＢ総研調査～
仕事と家庭の両立を希望する主婦・主夫層の実情や本音を探る調査機関『しゅふＪＯＢ総研』は『高市政権と女性活躍』をテーマに、主婦層を中心とする就労志向の女性にアンケート調査を行った。（有効回答数:636件）
１．女性の活躍推進について高市政権に「期待する」73.1％
２．女性の活躍推進に対する高市政権への期待：年代別比較
３．女性の活躍推進に対する高市政権への期待：女性・男性比較
４．女性の活躍推進に対する高市政権への期待：子どもの数別比較
５．高市政権による女性活躍推進の変化「社会の理解が深まりそう」38.4％
６．フリーコメントより
◇フリーコメントより抜粋（年代：就業形態）
＜女性の活躍推進について高市政権に「大いに期待する」または「少しは期待する」と回答した方＞
・バリバリ働きたいかた、のんびりしたい方、それぞれ尊重して働きやすい環境になって欲しい（40代：派遣社員）
・活躍したい人だけ活躍すれば良いと思いますし、女性だからという理由だけで、選ぶのもおかしいと思います。「人」を見るべきです（50代：パート/アルバイト）
・女性活躍と言えども、遅くまで働かないといけない状況にはしないで欲しい（40代：フリー/自営業）
・女性が社会で活躍することはとても良いことだとは思いますし、現に多くの企業でも女性が働きやすい環境づくりをしていると感じています（30代：派遣社員）
・女性が働きやすいと思える求人が増える事を期待している（50代：派遣社員）
・すでに女性が活躍する世の中になっていると思う（40代：パート/アルバイト）
・誰かの犠牲の上で成り立つ「見せかけの女性の活躍」ではなく、誰もが自分らしく活躍できる社会構造であれば良いと思う（50代：今は働いていない）
・女性だけに育児や家事、仕事を押し付けるのではなく、男性にも率先して行わせる（それが当たり前）社会を実現してほしいです（40代：フリー/自営業）
・同性なので期待したいです。大変なことが多いのもわかる気がするので、余計（50代：正社員）
・女性でも能力がある人は、どんどん躍進すべき。でも能力がないのに、女性管理職を増やすことが目的になってしまっては本末転倒だと思う（40代：パート/アルバイト）
・結局、ただ女性管理職を増やしたところで問題は解決しないと思う。子育て中のママが、何に困っているのかを分析して、それをカバーできる仕組みを作らない限り、女性活躍とはならないと思う（50代：派遣社員）
・女性に何もかも背負わせるな、と言いたい。結婚、出産、育児、家事、介護、仕事…。、楽になる方法を考えないといけないとおもう（40代：今は働いていない）
・男女平等になってきていると思う（60代：パート/アルバイト）
・性別問わず頑張る人に活躍のチャンスがある世の中になって欲しい（50代：今は働いていない）
・正直何が変わるかわからない。もしかしたら変わらないかもしれない。でも、女性が総理になった、政権が動いている感じはするので、期待をしたい（30代：パート/アルバイト）
＜女性の活躍推進について高市政権に「全く期待しない」または「あまり期待しない」と回答した方＞
・制度を変えずに、男性並に働くことを要求されそうなだけな気がする。家事育児、介護ができなくなりそう（50代：パート/アルバイト）
・活躍推進をしなくては活躍できない社会構造が残念（40代：パート/アルバイト）
・期待することが怖いから期待したくないし、かといって変化がないとも思いたくない（30代：今は働いていない）
・適材適所ならいいが、女性が家庭と仕事を両立するのは大変だ（40代：派遣社員）
・女性に限らず、ゆとりある働き方を推進してほしい（60代：パート/アルバイト）
・女性、男性と区別しすぎると思います（50代：今は働いていない）
・私が若い頃の状況を考えると隔世の感があります（70代：パート/アルバイト）
・活躍出来る人はある程度、経済的にもとから余裕ある人が多いのでは 生活費稼ぐのでほとんどの人は精一杯の要な気がするけど（50代：契約社員）
・家庭がなければ女性も活躍できる。若しくはとても理解のある夫や父親がいれば（40代：パート/アルバイト）
・女性が働けるように子供を預けられる、ではなく、社会で子どもを育てる意識が必要だと思う。子供は女性だけで育てているわけではないと強く思います（30代：派遣社員）
・すぐには変わらないと思うが未来に向けて、男性、女性で区別するのではなく同じ人間として活躍できる社会になる事を希望します（60代：パート/アルバイト）
・女性活躍推進と一概に言っているが、1人の方とお子さんがいる方、また夫がいないシングルの方では状況も異なるので、どの立場でも活躍できる環境づくりというのは難しいと思う（40代：契約社員）
・リモートワークをうまく使わないと活躍推進は難しいと思う（40代：パート/アルバイト）
・女性の就労について身近な人ならともかく、国家の代表である総理大臣が男か女かは関係ないと思う（60代：その他の働き方）
・女性が働きやすくなるのはいいが、男性の理解が伴うのかどうか。結局は女性が家事育児仕事とこなさないといけなくなると思う（30代：パート/アルバイト）
調査概要
調査手法：インターネットリサーチ（無記名式）
有効回答者数：636名 ※女性のみ
調査実施日：2025年11月18日（火）～2025年11月30日（日）まで
調査対象者：ビースタイル スマートキャリア登録者/求人サイト『しゅふＪＯＢ』登録者
出典元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001069.000003176.html
