~ シンプルな設定でミスを削減、評価結果と昇給表から給与額をシミュレーション ~
株式会社SmartHRが運営するクラウド人事労務ソフト「SmartHR（スマートエイチアール）」は、「人事評価」機能に、評価結果を反映した給与額の合計と平均がひと目でわかる「給与シミュレーション」機能を追加し、提供を開始した。「給与シミュレーション」は、シンプルな設定で人的ミスを削減しながら、評価記号と昇給表から基本給をシミュレーションできる機能である。2026年には、CSVを用いずに労働条件通知書の作成や給与計算など後続業務にシームレスに連携が可能となるアップデートを予定している。
「給与シミュレーション」機能の概要
「給与シミュレーション」は、「SmartHR」が提供する「人事評価」機能を用い、評価結果と昇給表から新しい基本給の合計・平均がひと目でわかる機能である。給与のシミュレーションに際してこれまで発生していたデータ収集・結合や、表計算シートの用意・メンテナンスが不要になり、シミュレーションにまつわる負荷の大幅な削減を実現する。
従業員データを活用し、従業員それぞれの評価から評価データと他の情報を掛け合わせた分析・活用まで、ワンストップでタレントマネジメントを支援する「人事評価」機能は、評価業務の効率化による運用負荷削減を推進している。「人事評価」機能に新たに「給与シミュレーション」機能が追加されることで、評価業務から給与額のシミュレーションまでが地続きとなり、情報連携時に発生しやすい人的ミスを防ぐと同時に、人事・労務担当者の業務を効率化し、スムーズな人事施策の実行へと繋げる。
本機能は、「人事評価」機能を利用するすべての企業に無料機能として提供される。
参照：「人事評価」機能サービスページ
「給与シミュレーション」機能の特長
複数の給与算出パターンの登録、条件設定が可能
- 複数の給与算出パターンを登録することができ、昇給表が複数ある運用にも対応する。
- 給与算出パターンを割り当てる条件を等級・職種・役職から設定可能である。
- 評価記号ごとに「昇降額」「昇降率」を選択し、±円もしくは％を設定できる。
新しい基本給がひと目でわかり、シミュレーション結果はCSVでも出力
新しい基本給の合計や平均がひと目でわかる操作画面となっている。総合評価記号は評価シートから自動参照され、編集も可能である。昇降給は評価結果から昇降給額を自動で算出する。シミュレーションした結果はCSVに出力することも可能。
「給与シミュレーション」機能は、「SmartHR」で「人事評価」機能を利用しているすべての企業に提供される。
出典元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000403.000015987.html
