社会保険の適用拡大に伴う現行要件（51人以上）と今後の撤廃動向を徹底解説！手作業での判定や社会保険手続き、子ども・子育て支援金への対応に悩む人事労務担当者へ向けて、勤怠管理クラウド化やBPO活用による実務削減のコツをご紹介します。

中途入社の場合、給与計算は日割りにするのが一般的です。給与を日割り計算する際の法的な定めはないため、企業ごとに就業規則でルール化する必要があります。この記事では、日割り給与の具体的な計算方法や注意点について解説します。

法改正の影響などから、担当者の負担が増す一方の年末調整の手続き。当記事では、年末調整業務に時間がかかるポイントをおさらいし、手続きの時期になって慌てないための方策をご紹介。夏の時期から年末のことにまで考えが至らないという方こそ必見です！

4～6月に残業すると手取りが減る!? これには標準報酬月額と社会保険料が深く関係しています。社会保険料を算出する仕組みから、4月～6月の残業増加によって手取り給与が減ってしまう訳、実はメリットもあることを詳しく解説します。

年末調整システムを導入後も、問い合わせ対応や書類の内容確認に追われ、担当者が疲弊するケースは少なくありません。システムが効率化できる範囲と、現場に残る実務の盲点を解説。属人化を防ぎ、業務効率化を実現する「システム×BPO（アウトソーシング）」の活用法を提案します。

社内の業務効率化やコア業務へのリソース集中を目指し、外部へ業務を委託する（BPO）を活用する企業が増えています。外部に業務を任せる際によくある5つのデメリットと背景を整理し、それらをメリットへ転化させる「失敗しないBPO導入のコツ」を解説します。