年末調整は企業の担当者にとって大きな負荷のかかる業務。年末はさまざまな業務が立て込む上、2024年は定額減税制度による「年調減税」の手続きも。業務効率化のため、年末調整のアウトソーシングについて、委託できる業務と利用のメリット、注意点を解説

年末調整の手続きは、2020年から電子申請が可能になりました。これまで紙で提出するしかなかった手続きはPCやスマホで行え、担当者の負担が大幅に軽減されます。当記事では、電子化するメリットとともにデメリットや導入のポイントについて解説します。

年末調整は、給与計算や所得税の申告に関する重要な手続きです。正確な期間や提出期限を把握し、適切に対応することが求められます。 本記事では、年末調整のスケジュール、従業員と企業の作業内容や年末調整をしなかった場合の罰則について解説します。

年末調整の還付金とは、1年間に給与から天引きされた所得税が本来納めるべき所得税額より多かった場合に戻ってくる差額のこと。年末調整の還付金を受け取る仕組みやもらえない人のケースに加え、還付金の計算方法についてもわかりやすく解説します。

2025年度(令和7年度)の税制改正で特に注目される「103万円の壁」の引き上げ、「特定親族特別控除」の創設。当記事ではパート従業員の収入や家族構成など状況によって生じる年末調整手続きへの影響や実務をスムーズに進めるための対策を紹介します。

業務効率化を実現させる方法の一つが、「BPO」です。 近年、人材不足の問題などで積極的に「BPO」を導入する企業が増えています。 この記事では、BPOの意味や、アウトソーシングやBPRとの違い、対応できる業務内容をご紹介します。

「勤怠管理」とは、企業が従業員の就労状況を把握し、管理すること。勤怠管理データの活用範囲は、給与計算など多岐にわたります。当記事では、管理方法（タイムカード、Excel、勤怠管理システム）別のメリット・デメリットについて簡潔に解説します。

「Combosite」は、給与計算の例外処理や大量処理に対応可能な人事給与SaaSです。大手企業の複雑な給与計算処理、中小企業の企業独特の例外処理まで想定しています。本記事では特徴や、メリット、データ連携問題を解決する方法などを解説します。