「お役立ち情報」では、アウトソーシングやBPOに関するビジネス情報や業務効率化に役立つ情報を提供しています。こちらのカテゴリーでは、バックオフィス業務の効率化や最適化を目指す方に、実務に即した情報をご紹介します。
バックオフィス マニュアル作成を成功させるコツ4点！具体例とともに解説
分かりやすいマニュアルを作るには、コツがあります。本記事ではマニュアル閲覧者の困りごとや失敗パターンを具体例とともに紹介し、マニュアル作成を成功させるコツを解説します。コツを抑えて、マニュアル作り本来の目的を達成しましょう。
バックオフィス 売掛金と未収金の違いとは？定義、計上方法、注意点
売掛金と未収金は、会計の基本概念であり、企業の財務健全性や取引先との信頼関係を築く上で欠かせない要素です。
この記事では、売掛金と未収金の違いについて解説し、それぞれの定義、計上方法、注意点、未収収益との違いについて掘り下げていきます。
バックオフィス 社会保険料の仕組み｜4～6月に残業すると手取りが減るって本当!?
4～6月に残業すると手取りが減る!? これには標準報酬月額と社会保険料が深く関係しています。社会保険料を算出する仕組みから、4月～6月の残業増加によって手取り給与が減ってしまう訳、実はメリットもあることを詳しく解説します。
バックオフィス 給与計算アウトソーシングのメリット｜代行をおすすめする企業とは
給与計算とは、法令改正への対応など専門知識が求められる作業です。業務の煩雑さから外部委託を検討する企業も増加しています。当記事では、給与計算をアウトソーシングするメリットを解説し、代行をおすすめする企業や代行業者選定のコツをご紹介します。
バックオフィス 中途入社の給与計算はどうするの？日割りの計算方法と注意点
中途入社の場合、給与計算は日割りにするのが一般的です。給与を日割り計算する際の法的な定めはないため、企業ごとに就業規則でルール化する必要があります。この記事では、日割り給与の具体的な計算方法や注意点について解説します。
バックオフィス 人事給与SaaS「Combosite」｜膨大な計算も対応可能
「Combosite」は、給与計算の例外処理や大量処理に対応可能な人事給与SaaSです。大手企業の複雑な給与計算処理、中小企業の企業独特の例外処理まで想定しています。本記事では特徴や、メリット、データ連携問題を解決する方法などを解説します。
バックオフィス 給与計算システム「ジンジャー給与」｜圧倒的な使いやすさで効率化
ジンジャー給与は、直感的に進められる操作性の良さと丁寧なサポート体制により、給与計算業務の大幅な効率向上を実現するクラウド型給与計算システムです。当記事では、その特色を詳しく解説し、導入のメリットや手順についてご紹介します。
バックオフィス 勤怠管理システム「KING OF TIME」導入のメリット｜多彩な打刻手段
勤怠管理システム「KING OF TIME」は、多彩な打刻手段と豊富な機能を備え、柔軟な設定が可能なクラウド型勤怠管理システム。多様な勤務形態に応じた打刻方法は業界最多です。当記事では、その特色、導入のメリット、導入手順について紹介します。
バックオフィス 「マネーフォワード クラウド給与」導入で給与計算はもっと簡単に
初心者でも手軽に始められる給与計算システムとして人気を博す「マネーフォワード クラウド給与」。使いやすさに加えて、社会保険労務士など専門家も満足できる充実した機能が備わっています。特色や導入のメリット、導入手順について、ご紹介します。
バックオフィス 人事・労務管理システム「SmartHR」とは｜導入メリット、機能、特徴
SmartHRは、日々変化する従業員のデータを正確に一元管理できる人事・労務管理システムです。SmartHRは人事・労務の業務効率化を実現します。
当記事では、その特色を分かりやすく解説し、導入のメリットと導入手順についてご紹介します。
