お役立ち情報-ノウハウ共有

2025年の育児・介護休業法の改正により、企業は新たな制度の導入や既存の社内規程の見直しを迫られます。その対応範囲は人事管理だけでなく勤怠管理、給与計算業務にも及びます。当法改正のポイントと改正により企業が取り組む対応策について解説します。

内部通報制度とは何か、法改正の影響や導入・運用の注意点を分かりやすく解説。最新の改正内容や実務上のリスクも整理し、制度を効果的かつ適切に活用するためのポイントを紹介します。企業の信頼性向上とコンプライアンス強化に役立つ情報満載です。

DE&I(ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン)とは、多様性・公平性・包括性からなる概念。企業は多様な背景を持つ人材を受け入れ、公平で包括的な職場環境の提供が求められています。DE&I推進のメリット、企業の取り組み事例を紹介します。

【すぐ分かる】「ブルーオーシャン」とは、競合の少ない未開拓市場を指すビジネス用語です。本記事では、対義語「レッドオーシャン」との違いや特徴に加え、企業が活用できるブルーオーシャン戦略のポイントも分かりやすく解説します。

時短勤務とは、1日の所定労働時間を通常よりも短縮した働き方のこと。育児や介護をする労働者がワークライフバランスを保ちながら働くための両立支援策です。時短勤務制度を取得できる対象要件や利用期間、時短勤務時の給与計算の方法を説明します。

みなさんは「相見積もり」の取り方やマナーをご存知でしょうか？この記事では、相見積もり（あいみつ）の意味・使い方はもちろん、相見積もりを取るメリット、依頼時のマナーについても解説していきます。

「陪席」とは、ビジネスシーンや改まった場面でよく使われる言葉ですが、一般的にあまり使用する機会がない言葉です。 本記事では、「陪席」の意味や使用例、関連する言葉（同席、オブザーバー）との違い、陪席者の役割を紹介します。

メールや文書でよく使われる「よろしくお願いいたします」。これを書くときに「致します」か「いたします」か、表記に迷った経験はありませんか？当記事では、漢字／ひらがな表記の使い分けを例文とともに解説。似ている語句の用例も合わせて紹介します。

この記事では、ビジネスシーンでよく使用される「リスケ(リスケジュール)」の意味や使用例、注意点を解説しています。「リスケ」の正しい意味や使い方、使用する際のマナーを理解し、相手に誤解を与えないコミュニケーションを心がけましょう。

エスカレーションとは、ビジネスシーンにおいて、現場で解決困難な課題を上位者へ報告・相談し、迅速な判断と問題解決につなげる仕組みを指します。当記事では、エスカレーションの基本的な意味や実務での活用シーン、具体的なフロー作成方法まで解説します。