ノウハウ 2026年 労働基準法改正|主要ポイントと企業が取るべき実務対応
2026年、労働基準法が約40年ぶりに改正される見通しです。企業の労務管理に直接影響する改正が盛り込まれる可能性があり、早めの対応が求められます。本記事では当法改正の動向とポイント、企業への影響、今から検討しておきたい実務対応を整理します。
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