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法改正の影響などから、担当者の負担が増す一方の年末調整の手続き。当記事では、年末調整業務に時間がかかるポイントをおさらいし、手続きの時期になって慌てないための方策をご紹介。夏の時期から年末のことにまで考えが至らないという方こそ必見です！

4～6月に残業すると手取りが減る!? これには標準報酬月額と社会保険料が深く関係しています。社会保険料を算出する仕組みから、4月～6月の残業増加によって手取り給与が減ってしまう訳、実はメリットもあることを詳しく解説します。

年末調整システムを導入後も、問い合わせ対応や書類の内容確認に追われ、担当者が疲弊するケースは少なくありません。システムが効率化できる範囲と、現場に残る実務の盲点を解説。属人化を防ぎ、業務効率化を実現する「システム×BPO（アウトソーシング）」の活用法を提案します。

社内の業務効率化やコア業務へのリソース集中を目指し、外部へ業務を委託する（BPO）を活用する企業が増えています。外部に業務を任せる際によくある5つのデメリットと背景を整理し、それらをメリットへ転化させる「失敗しないBPO導入のコツ」を解説します。

モバイルデバイスの導⼊は、多様な働き⽅を可能にし、業務を効率化するなどのメリットがあります。しかし、並行してセキュリティリスクも増加します。本記事では、近年、その解決策として注目されているMDMの機能や導⼊のメリットについて解説します。

「年収の壁」や扶養の仕組み、毎年の税制改正が年末調整に与える影響を解説する記事です。複雑化する書類チェックや法改正への対応など、人事・労務担当者が押さえるべき実務の備えと負担軽減のポイントを紹介。年末調整業務のアウトソーシングについても触れています。

業務範囲が広く属人化しやすい総務部門。そのブラックボックス化を解消する手段として、アウトソーシングの活用が増えています。本記事では、スムーズに外部委託を進めるための具体的な「業務の棚卸し・切り出し手順」を実務目線で詳しく解説します。