物流 DM（ダイレクトメール）とは？概要、活用方法を解説
ダイレクトメール（DM）は、効果的な顧客とのコミュニケーション手段として、ビジネスにおいてますます重要性を増しています。本記事では、DMの基本的な意味から、その特徴や活用方法、注意すべきポイントについて詳しく解説していきます。
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物流 バリアブル印刷とは｜‟可変印刷”の仕組みと具体的な活用事例
バリアブル印刷とは印刷物の内容を個別に変更できる技術のこと。マーケティングや広告の分野で広く活用されています。本記事では、その仕組みや具体的な活用事例、成功に向けた注意点を解説します。バリアブル印刷を活用し、効果的なDMを作成しましょう。
物流 LCM(ライフサイクルマネジメント)とは｜メリット、活用事例を紹介
LCM(ライフサイクルマネジメント)とは、企業や組織が持つIT資産の効果的な管理に役立つ手法です。進化が著しいIT資産を常に最適化して、その価値を最大限引き出すために役立つ、LCMの基本的な概念、メリットや活用事例を紹介します。
バックオフィス 記帳代行とは│経理代行との違いやメリットとデメリットを解説
近年、深刻化する人手不足や業務の属人化により経理担当者の負担が大きい企業が増えてきています。この課題を解決するために有効なのが、記帳代行サービスです。当記事では、記帳代行とは何か、経理代行との違い、メリットとデメリットについて解説します。
バックオフィス 業務委託と人材派遣｜違いや特徴を理解し、人的リソースを最適化
人手不足が深刻化する中、人的リソースの有効活用のため検討される「業務委託」と「人材派遣」。当記事では、両者の違いや特徴、メリット・デメリットを解説し、企業が最適な人材活用方法を見出し、業務効率の向上や課題解決に役立てることを目指します。
バックオフィス 給与明細の電子化｜従業員の同意が必要！注意点と導入のメリット
給与明細の電子化とは、給与明細を紙ではなく電子データで交付すること。ペーパーレスによるコスト削減や業務効率化といった利点がある一方、従業員から事前に同意を得る必要があり注意点も存在します。電子化の進め方、導入のメリット・デメリットを解説。
バックオフィス 人事・労務管理システム「SmartHR」とは｜導入メリット、機能、特徴
SmartHRは、日々変化する従業員のデータを正確に一元管理できる人事・労務管理システムです。SmartHRは人事・労務の業務効率化を実現します。
当記事では、その特色を分かりやすく解説し、導入のメリットと導入手順についてご紹介します。
バックオフィス 「マネーフォワード クラウド給与」導入で給与計算はもっと簡単に
初心者でも手軽に始められる給与計算システムとして人気を博す「マネーフォワード クラウド給与」。使いやすさに加えて、社会保険労務士など専門家も満足できる充実した機能が備わっています。特色や導入のメリット、導入手順について、ご紹介します。
バックオフィス オフィスステーションで年末調整WEB化！│導入メリットを解説
「オフィスステーション年末調整」は、人事労務担当者にとって負担が大きい年末調整をWEB上で効率的に行えるクラウドシステムです。この記事では、その特色を分かりやすく解説し、導入のメリット、導入手順についてご紹介します。
バックオフィス 給与計算システム「ジンジャー給与」｜圧倒的な使いやすさで効率化
ジンジャー給与は、直感的に進められる操作性の良さと丁寧なサポート体制により、給与計算業務の大幅な効率向上を実現するクラウド型給与計算システムです。当記事では、その特色を詳しく解説し、導入のメリットや手順についてご紹介します。
