バックオフィス マニュアル作成を成功させるコツ4点！具体例とともに解説
分かりやすいマニュアルを作るには、コツがあります。本記事ではマニュアル閲覧者の困りごとや失敗パターンを具体例とともに紹介し、マニュアル作成を成功させるコツを解説します。コツを抑えて、マニュアル作り本来の目的を達成しましょう。
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バックオフィス ペーパーレス促進によるSDGsへの貢献と企業イメージの向上
近年、ペーパーレス化はSDGs（持続可能な開発目標）の達成に貢献する取り組みとして注目されています。この記事では、ペーパーレス化がSDGsに貢献する具体例や、企業イメージの向上につながる理由を解説します。
ノウハウ 2026年 労働基準法改正は見送りに｜企業がいま押さえておきたいポイント
2026年の施行が想定されていた労働基準法改正は、国会への法案提出が見送られました。ただし改正自体がなくなったわけではなく、企業には今後を見据えた準備が求められます。本記事では予定されていた改正内容のポイントと、今から確認しておきたい実務対応を整理します。
バックオフィス 残業代の正しい計算方法とは？時間外手当と残業手当の違いも解説
給与明細には「時間外手当」「残業手当」という項目があります。当記事では「残業」の定義から、時間外手当と残業手当の違い、法定労働時間と所定労働時間の違い、残業代の正しい計算方法、計算するうえでの注意点までを詳しく解説します。
バックオフィス 年末調整と確定申告の違いとは？両方必要なケースや副業ルール
年末調整と確定申告の違いをわかりやすく解説！誰がいつ手続きするのか、比較表で整理しました。会社員でも両方必要なケース（副業20万超や医療費控除・初年度住宅ローン控除）や、書類を出し忘れた際の確定申告によるリカバリー方法まで網羅しています。
バックオフィス 年末調整の手続きを電子化するメリット、導入のポイントを解説！
年末調整の手続きは、2020年から電子申請が可能になりました。これまで紙で提出するしかなかった手続きはPCやスマホで行え、担当者の負担が大幅に軽減されます。当記事では、電子化するメリットとともにデメリットや導入のポイントについて解説します。
バックオフィス 年末調整 2026年（令和8年）の変更点と人事労務の実務ポイント
2026年（令和8年）の年末調整変更点を人事労務向けに解説。「178万円の壁」対応、申告書の新様式、手作業や不備チェックで現場が疲弊する課題の解決策まで網羅。自社に最適な運用形態やBPO活用のポイントを把握し、法改正を乗り切りましょう！
ノウハウ 時短勤務はいつまで取れるの？育休明け、介護時には上手に活用を
時短勤務とは、1日の所定労働時間を通常よりも短縮した働き方のこと。育児や介護をする労働者がワークライフバランスを保ちながら働くための両立支援策です。時短勤務制度を取得できる対象要件や利用期間、時短勤務時の給与計算の方法を説明します。
バックオフィス 年末調整はいつまでに提出すればいいの？提出期限や罰則は？
年末調整は、給与計算や所得税の申告に関する重要な手続きです。正確な期間や提出期限を把握し、適切に対応することが求められます。本記事では、年末調整のスケジュール、従業員と企業の作業内容や年末調整をしなかった場合の罰則について解説します。
ノウハウ 【保存版】給与明細の見方とは？社会保険料や所得税など控除の仕組みも解説
給与明細の見方をわかりやすく解説します。勤怠・支給・控除・手取り額の仕組みや、社会保険料・所得税・住民税が差し引かれる流れ、チェックするべき項目やよくある質問を整理しています。給与明細の基本的な役割や確認ポイントもまとめました。
